- Kroměříž
- DEKORDORT s.r.o.
Jak si ve společnosti najít novou pozici
Pracujete ve skvělé společnosti, skoro všechny už znáte, svou práci zvládáte levou zadní. Ale něco vám chybí? Pokud je to hlad po nových informacích, možnost učit se něco nového, poznat další systémy a spolupracovat s novými lidmi, pak je tento článek přímo pro vás! Pojďme si říci, jak na změnu pozice v zaměstnání.
Zjistěte, co chcete a proč to chcete
Změna pozice v zaměstnání není snadná, ve firmě již máte vybudovanou pověst a některé společnosti na interní kandidáty mají vyšší nároky než na kandidáty, kteří se hlásí “z venku”. Pojďte se s námi připravit.
Úspěchy
Jakých jste na současné pozici dosáhli úspěchů? Už jste splnili cíle, které jste dostali, kvůli kterým vás přijali? Pokud ne, pak s hledáním nové pozice v rámci společnosti vyčkejte. Pokud ano, čtěte dál.
Klady a zápory
Vezměte si čas jen sami pro sebe a zapřemýšlejte nad tím, co a proč vás na současné pozici baví a nebaví. Sepište si pozitiva a negativa na papír.
Co vás motivuje
Jako další krok je důležité zjistit, co vás motivuje. Co by vám měla nová práce přinést, co má být jiného než nyní, co naopak má zůstat stejné. Přemýšlejte nad týmem, se kterým pracujete, nad využitím cizích jazyků, vašich počítačových dovedností atd.
Aktuální nabídka práce |
Jakou práci chcete dělat a jakou práci můžete dělat
To je velký rozdíl. Chceme toho hodně, ale dělat umíme nebo můžeme jen omezenou část. Buďte realističtí. Nemůžete si přát vést tým o 100 lidech, když nemáte předchozí zkušenosti s vedením lidí.
Jakým směrem chcete vést svou kariéru
Jakým směrem se chcete posunout, na pozici experta, školitele nebo chcete povýšit?
- chcete růst v daném oboru a stát se expertem, odborníkem na danou oblast;
- chcete se stát trenérem, mentorem toho, co nyní děláte;
- chcete novou výzvu v podobě částečně jiné práce a jste otevřeni tomu začít téměř od píky;
- chcete povýšit, vést tým.
Vypište si, na jakých pozicích můžete být pro společnost užiteční.
Vše si sepište do přehledné podoby
Použijte metodu sendviče (pozitivní informace - nepozitivní informace - pozitivní informace). Budete to potřebovat jako přípravu na setkání se svým manažerem, které probereme za malou chvíli.
- Úspěchy na současné pozici, co vás baví.
- Co vás na současné pozici nebaví a proč (proč je zde hodně důležité, pomůže manažerovi vaši situaci lépe pochopit; samotné “nebaví, dělám to už roky” moc nenapoví; zkuste spíš “report příchozího zboží dělám každý den, zautomatizoval jsem ho a rád bych zautomatizoval reporty i na jiném oddělení”).
- Jak byste dále mohli společnosti pomoci - jakou práci můžete dělat
Zjistěte si informace o otevřených pozicích
Zjistěte si, jaké jsou aktuálně otevřené pozice u vás ve společnosti. Poradí vám na personálním oddělení, případně mohou být pozice zveřejněné na vnitřní síti vaší společnosti.
Promluvte si se svým manažerem
Požádejte svého manažera o schůzku. Řekněte si o dostatek času a soukromí. Je dobré manažerovi naznačit téma rozhovoru s tím, že mu vše vysvětlíte na vašem setkání. Od prvního setkání neočekávejte od manažera žádné zásadní rozhodnutí.
Manažerovi řekněte tři body, které jsme si popsali výše. Dejte mu čas na promyšlení situace. Pravděpodobně to pro něj je nová informace.
Ve společnosti je otevřená pozice přímo pro vás
Pokud je v rámci společnosti otevřená pozice, která by se vám líbila a kde byste se vy mohli líbit novému manažerovi, požádejte svého manažera o svolení zúčastnit se výběrového řízení.
Váš manažer vám dal svolení. Zajděte za novým manažerem, který do svého týmu posilu hledá, a požádejte ho o schůzku. Na schůzce mu sdělte, že byste o pozici měli zájem, a zda souhlasí, že se do výběrového řízení přihlásíte.
I když jste ve společnosti již nějakou dobu, neznamená to, že pozici automaticky dostanete. Naopak, na vás jako interního kandidáta mohou být kladeny větší nároky. Přečtěte si tedy naše články Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru!, I vy se na pohovoru ptejte! a Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru.
Využijte svých kontaktů v rámci společnosti a zeptejte se na pracovní náplň, abyste měli náskok před konkurenty z venku.
Aktuální nabídka práce |
Ve společnosti není otevřená pozice, která by se vám líbila
Svému manažerovi řekněte, že jste nyní nenašli pozici, která by se vám líbila. Popište mu, co byste rádi dělali. Požádejte ho, aby se svých kolegů zeptal, zda by nebyl možný přesun k nim do týmu na pozici, která je tou vaší novou vysněnou.
Nepřestávejte pracovat na své současné pozici a svém osobním rozvoji.
Komunikace s vaším stávajícím manažerem je klíčová. Nedělejte nic za jeho zády, mohlo by se vám to nemile vrátit.
Na závěr něco z pracovního práva. V rámci jednoho zaměstnání je možné mít jen jednu zkušební dobu, takže přechodem na novou pozici (nový druh práce) nebudete mít novou zkušební dobu. Pouze se dodatkem k pracovní smlouvě změní vaše pozice.
Publikováno 5. května 2022
Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz
![Co personalista musí znát o odborové organizaci](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/60/13/e6/8edb855da130b4a9ecfbc5e35d6627ab99cd764774388049573.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Co personalista musí znát o odborové organizaci
Získejte základní přehled o odborech, ať již ve vaší společnosti působí odborová organizace, nebo předpokládáte, že bude v dohledné době založena. Shrnuli jsme základní informace o tom, co to je odborová organizace a jaké má vůči ní zaměstnavatel…![Zaměstnavatel nechce převzít výpověď](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/cc/bf/b9/da68ee528c93db4ccf106f20836627a9e13f37a846490558894.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Zaměstnavatel nechce převzít výpověď
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.![Jak správně změnit délku pracovní doby](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/13/f8/7c/6f5a9b975658d97b14f610287c661e65babbeb3775848505290.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Jak správně změnit délku pracovní doby
Potřebujete zaměstnanci změnit pracovní dobu? Pokud je pracovní doba součástí pracovní smlouvy, potřebujete souhlas dotčeného zaměstnance. Je-li pracovní doba určena vnitřní směrnicí, můžete délku pracovní doby změnit. Pojďte se s námi na jednotlivé…![Doporučující dopis od zaměstnavatele](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/9a/0d/e0/87d515c17a71a17acf61ef913e661e640b53ff1754048464670.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Doporučující dopis od zaměstnavatele
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.![Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/cb/ea/8e/e6917df28ba66c4cd99619f56d661535235a235546206110523.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám…![Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/bf/21/33/be423e41a23cfe0915b774d70a6615345c495fb836887986708.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí…![Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/6a/ec/21/f00fa1eca101ba98ba5243e2a6660fde32e52fb235922246621.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.![Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/2b/e6/c3/3a3e04e165de8378f5fced2a2b660fd41dd2daa730743975253.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti
Zvažujete nový benefit pro své zaměstnance? Co například půjčka pro zaměstnance! Zjistěte, jaké typy půjček můžete zaměstnancům poskytnout, jaké jsou daňové dopady jednotlivých typů půjček.![Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/91/3d/e7/902bbe89148efc4016389e96ca65f968f33f682947836586284.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.![Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/5c/2c/7d/cdb110cc6af8b7923745c876ed65f96719330f4453504291466.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR
Pracovní náplň, se kterou zaměstnance prokazatelně seznámíte, vám pomůže s určením konkrétních povinností, které má zaměstnanec zastávat. Poradíme, kdo pracovní náplň připravuje, v jakých případech ji může zaměstnavatel změnit či doplnit. Získáte…![Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/ba/28/77/39889124bb50ee44da0cb72e3c65f2bbbd61720549598297266.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…![Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/44/b7/e0/8c8b15654c0bffde885be3e45665f2b324640d1018933989840.jpg-e-300-180-1x.jpg)